Bei Migración Global haben wir verschiedene Umstände analysiert, die derzeit in Mexiko und anderen Ländern vorherrschen und mit der Implementierung und Anwendung der Reformen der Migrationsgesetze und -regelwerke im Zusammenhang stehen.
Diese Vorschriften, die Kriterien der Behörde und die Anwendung der Gesetze durch die Einwanderungsbehörden eines jeden Ziellandes können zu Auswirkungen oder Situationen führen, die ihren Betrieb stören, und auch eine angemessene Eingliederung ihrer leitenden Angestellten und deren Familien im neuen Land beeinträchtigen können, sowie deren Anpassung an die Arbeitsumgebung und Gesellschaft.
México
Die verschiedenen Reformen der mexikanischen Regierung, wie das neue Migrationsgesetz, die dazugehörigen Regelwerke, die Politiken und Kriterien der Behörden des Sektors und dessen Wechselwirkungen, haben wenig klare oder undurchsichtige Bedingungen geschaffen, von denen Sie Kenntnis haben sollten.
Die Rechtsanalyse unserer Spezialisten bezieht sich ferner auf die Reformen des Arbeitsrechts, die eine wichtige Auswirkung auf die Form der Untervertragnahme ihrer leitenden Angestellten hat.
Daher informieren wir Sie über einige Überlegungen, die Sie in Betracht ziehen sollten.
*Meinungen zum neuen Migrationsrecht, das in Mexiko seit dem 07. November 2012 gültig und anwendbar ist.
>MÖGLICHKEIT DES AUFENTHALTES VON AUSLÄNDERN VON 1 BIS ZU 4 JAHREN
Der neue Einwanderungsprozess in Mexiko sieht für Arbeitgeber das Recht vor, Aufenthaltsgenehmigungen für 1, 2, 3 und bis zu 4 Jahren für den Ausländer zu erhalten.
Unsere Meinung: LÄNGER ALS EIN JAHR IMPLIZIERT ARBEITSRECHTLICHE RISIKEN
Vom rechtlichen Standpunkt aus, bedeutet es ein arbeitsrechtliches Risiko, wenn das Unternehmen bei der Einwanderungsbehörde für den Ausländer eine Aufenthaltsgenehmigung für mehr als ein Jahr beantragt. Denn falls zwischen dem arbeitgebenden Unternehmen und dem ausländischen Angestellten ein arbeitsrechtliches Problem auftritt, so kann der Ausländer arbeitsrechtliche Schritte unternehmen und die Erfüllung von Pflichten verlangen, und dies für die Jahre, für die das arbeitgebende Unternehmen die Aufenthaltsgenehmigung beantragt hat.
Ein Arbeitsangebot, das auf dem Briefpapier des arbeitgebenden Unternehmens gemacht und durch den Rechtsvertreter desselben unterschrieben wurde, stellt einen Beweis in einem arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren dar. Dieser Beweis kann durch die Einwanderungsbehörde bestätigt werden, falls diese im Gerichtsverfahren hinzugezogen wird; dies impliziert ein grosses finanzielles Risiko für das arbeitgebende Unternehmen.
Unsere Empfehlung: Das arbeitgebende Unternehmen sollte die Möglichkeit in Erwägung ziehen, die Aufenthaltsgenehmigung des ausländischen Arbeiters Jahr für Jahr zu erneuern. Dies verhindert arbeitsrechtliche Nachteile, die zu beträchtlichen wirtschaftlichen Verlusten und betriebliche Risiken führen können.
Im Falle von Kommentaren oder Fragen, wenden Sie sich bitte an unsere Berater.
> ABLAUF VON VISA IM AUSLAND
Der Ausländer muss aufgrund der neuen Politik zur Verlängerung seines Aufenthaltes Vorsicht walten lassen.
BEDINGUNGEN, UM NICHT FÜR DEN REGULIERUNGSPROZSS IN FRAGE ZU KOMMEN, WAS ZU EINER GELDSTRAFE FÜHREN KANN:
1. Wenn ihre Aufenthaltsgenehmigung (DOKUMENT FÜR ANSÄSSIGE) abläuft während Sie im Ausland sind, müssen Sie innerhalb der nächsten 50 Tage ab dem Ablaufdatum nach Mexiko zurückkehren;
2. Sobald der Ausländer nach Mexiko zurückgekehrt ist und den Einwanderungskontrollpunkt verlassen hat, muss er innerhalb von 5 Werktagen seine Aufenthaltsgenehmigung erneuern.
Sollten diese Bedingungen nicht strikt eingehalten werden, unterliegt der Ausländer einem Regulierungsprozess in Bezug auf seinen Aufenthaltsstatus, muss persönlich bei der Behörde erscheinen, um die Gründe seiner Nichterfüllung zu erklären, es werden Geldbestrafen verhängt und er kann nicht aus dem Land ausreisen, bis sein Regulierungsprozess abgeschlossen ist.
Im Falle von Kommentaren oder Fragen, wenden Sie sich bitte an unsere Berater.
>ABSCHAFFUNG VON UNABHÄNGIGEN AKTIVITÄTEN FÜR AUSLÄNDER
Für einige Organisationen und auch für einige Ausländer war der Aufenthalt im Land mit einer Genehmigung für unabhängige Tätigkeiten zweckmässig.
In dem ehemaligen Einwanderungsprozess haben diese Tätigkeiten nicht sichergestellt, dass der Ausländer Aktivitäten durchgeführt hat, die zum Wachstum des Landes beitragen und aus diesem Grund wurde keine Steuereinkünfte erzielt.
Aus diesem Grunde wurde diese Möglichkeit im neuen Einwanderungsgesetz und der entsprechenden Vorschrift abgeschafft.
Alle Ausländer, die in das Land einreisen, um hier zu arbeiten, müssen durch eine juristische oder natürliche Person unter Vertrag genommen werden, die bei der Einwanderungsbehörde ordnungsgemäss registriert ist.
Im Falle von Kommentaren oder Fragen, wenden Sie sich bitte an unsere Berater.
>ES IST KEIN AUFENTHALT ALS WIRTSCHAFTLICH ABHÄNGIGE PERSON FÜR VOLLJÄHRIGE ÜBER 18 JAHREN UND KINDER UNTER 18 JAHREN MÖGLICH, DIE BEREITS VERHEIRATET SIND
In der neuen Gesetzgebung im Bereich der Einwanderung sind keine Genehmigungen für VOLLJÄHRIGE KINDER oder MINDERJÄHRIGE KINDER vorgesehen, die bereits VERHEIRATET sind.
Das Alter zum Erreichen der Volljährigkeit in Mexiko ist 18 Jahre. In diesem Zusammenhang müssen Sie berücksichtigen, dass volljährige Kinder in Mexiko nicht den Status als wirtschaftlich Abhängige innehaben können.
Sie können sich in Mexiko lediglich als Studenten oder mit einem Arbeitsangebot aufhalten.
Gleichermassen können sich minderjährige Kinder nur dann als wirtschaftlich Abhängige in Mexiko aufhalten, wenn sie nicht verheiratet sind.
In einigen Kulturen ist es normal, dass minderjährige Kinder bereits verheiratet sind, daher muss dieser Aspekt berücksichtigt werden.
Im Falle von Kommentaren oder Fragen, wenden Sie sich bitte an unsere Berater.
>EINREISE NACH MEXIKO DER FAMILIEN DER LEITENDEN ANGESTELLTEN MIT ARBEITSVISUM
Es muss berücksichtigt werden, dass -im Gegensatz zu den Einwanderungsregeln vor der Reform- derzeit die Familienangehörigen (Ehefrau, Kinder, Vater, Mutter) nur dann mit einem Touristenvisum (FMM) nach Mexiko einreisen können, wenn der Inhaber des Arbeitsvisums bereits sein Dokument für Ansässige aufgrund eines Arbeitsangebotes erhalten hat; nur dann kann die Familie mit dem Genehmigungsprozess zum Erhalt einer Aufenthaltsgenehmigung für wirtschaftlich Abhängige beginnen.
>REISEERLAUBNIS FÜR MINDERJÄHRIGE, DIE NICHT MIT BEIDEN ELTERNTEILEN REISEN
Die Einwanderungsbehörde hat ein neues Formular entwickelt, mit dem die Ausreise von minderjährigen Ausländern möglich ist, obwohl sie nicht von beiden Elternteilen begleitet werden.
Gleichermassen ist die notarielle Erlaubnis weiterhin gültig.
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Costa Rica
>EINTRAG VON UNTERNEHMEN
Derzeit ist es empfehlenswert, dass die Unternehmen, die ausländisches Personal unter Vertrag nehmen, zuweisen oder entsenden, damit es in Zweigstellen tätig wird, dies bei der Einwanderungsbehörde melden, da in Costa Rica der Standortwechsel von Arbeitsplätzen von Inländern kontrolliert wird.
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Kolumbien
>ÜBERLEGUNGEN ZUR REFORM DES MIGRATIONSRECHTS
Obwohl die Regierung das Ermessensprinzip als zentrales Element zur Erteilung von Visa beibehalten hat, wurden die Visakategorien von sechs auf drei reduziert und verschiedene Unterkategorien geschaffen, um die Aktivitäten zu erweitern, die die Ausländer in Kolumbien ausführen können.
Der erste und wichtigste Aspekt des neuen Instrumentes ist die neue Einteilung der Visa. Die Regierung von Kolumbien, sowie deren Konsulate erteilen drei Arten von Visa:
• FÜR GESCHÄFTE (BUSINESS) "NE"
• ZEITLICH BEGRENZT (TEMPORAL) "TP"
• FÜR ANSÄSSIGE (RESIDENTE) "RE"
Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass das zeitlich begrenzte Visum für Arbeiter (zeitlich begrenztes Visum für Arbeiter) jetzt in die Kategorie TP fällt und nun als TP-4-Visum gehandhabt wird.
Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Einreisegenehmigungen für ausländische Techniker für einen Zeitraum von bis zu 30 Tagen vorgesehen sind. Ein Visum für Techniker kann erteilt werden, wenn die Aktivitäten verlängert werden.
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Kuba
Es wurden folgende wichtige Änderungen des Migrationsrechts vorgenommen:
1. Abschaffung der Ausreiseerlaubnisse aus dem Land für kubanische Staatsbürger;
2. Ausgabe von Reisepässen mit einer Gültigkeit von zwei Jahren, die für denselben Zeitraum und bis zu 6 Jahren verlängert werden können;
3. Einige Berufe unterliegen in Bezug auf die Ausreise aus dem Land Einschränkungen.
Es muss berücksichtigt werden, dass das mexikanische Konsulat in Havanna sehr lange Wartezeiten für einen Konsulatstermin zum Erhalt einer Einreiseerlaubnis nach Mexiko vorsieht; dies kann bis zu 8 Monate dauern..
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Col. Del Valle, Del. Benito Juárez,
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